临猗县“四举措” 把乡镇综合行政执法“扶上马”

　　   抓党建促基层治理能力提升，快速提高行政执行能力是关键。为加快乡镇综合行政执法能力提升，使乡镇综合行政执法更规范，更有成效，临猗县探实情出实招，四管齐下，乡镇综合行政执法进一步走深走实。

　　  一、县直单位包联支援

　　  建立县直执法部门包联乡镇制度。县直市场监管、自然资源、环保、人社、应急、住建、农业农村、交通、生态环境、文旅等十大执法部门，每个部门选派两名执法业务骨干，充实到乡镇执法队，每周到乡镇工作不少于两天，具体参与乡镇本部门的执法工作，全程指导监督，常态化联系沟通。

　　  二、执法人员下沉助力

　　   从县直十大执法部门改革期间转岗的129名执法人员中挑选29名政治素质高、执法经验丰富的人员，为每个乡镇配备3-5名，作为执法过渡帮带人员下沉到乡镇，建立乡镇人员为骨干，县直帮带人员为辅助的工作模式。下沉人员编制保留在原单位，享受乡镇事业人员补助，以帮带促培养，确保下得去、呆得住、真帮带、助执法。

　　   三、精准培训提升能力

　　    坚持培训常态化、精准化。县司法局注重《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《山西省行政执法条例》的培训，宏观培养，提升综合能力；十大执法部门围绕本部门法律法规，点对点精细化培训，解决执法中遇到的难点堵点。经过多轮培训，全县乡镇行政执法人员的执法能力和法律素养得到大幅提升。

　　 　四、紧盯任务督查跟进

　　  为抓好基层治理能力提升，县委及时成立了临猗县抓党建促基层治理能力提升专项活动办公室，办公室同时成立七个专班，其中督导专班抽调全县业务骨干28名，分4组对全县基层治理工作进行周督导、月汇报，及时跟进每个环节中心任务，做到工作安排部署到哪里，检查督导就到哪里。

　　截至目前，全县乡镇综合行政执法蓬勃开展，累计开展行政检查15项，行政强制3项，行政处罚3项，基层治理能力进一步彰显。