运城市人民政府办公室关于印发运城市2021年度政务公开工作考核方案的通知

　　各县（市、区）人民政府，运城开发区管委会，市直各有关单位：

　　《运城市2021年度政务公开工作考核方案》已经市人民政府第99次常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻落实。

运城市人民政府办公室

2021年8月6日     

　　（此件公开发布）

运城市2021年度政务公开工作考核方案

　　为深入推进和科学评价全市政府系统政务公开工作，促进各级各部门认真履行职责，圆满完成2021年国家、省、市确定的政务公开各项目标任务，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》《山西省政务公开工作考核办法（试行）》《运城市2021年政务公开工作要点》等，制定本方案。

　　一、考核对象

　　各县（市、区）人民政府、运城开发区管委会、市直各有关单位。（见附件1）

　　二、考核细则与评分表

　　考核分为A类和B类。（见附件2、3）

　　三、计分办法

　　全市2021年度政务公开工作考核采用权重赋分制、加分制、减分制综合运用计分办法（参照《山西省2021年度政务公开工作考核方案》有关规定执行）。

　　权重赋分制：一级指标按照满分90分设置各自权重分值，二级指标按照所属一级指标分值设置权重分值，三级指标按照所属二级指标分值设置权重分值。

　　减分制：常规工作采用减分制。一级指标减分上限为自身权重分值；二级指标与三级指标减分上限可突破自身权重分值，不可突破一级指标自身权重分值。减分上限在评分标准中单独设定。对于工作中出现严重失误、失职的，单独设置重大扣分项。

　　加分制：亮点特色采用加分制。政务公开工作有创新、有亮点、有特色，重点突出、措施得力、成效显著、社会反映好、群众满意度高的单项工作，给予加分。加分分值单独设置，一般不超过所属一级指标权重分值的20%。

　　四、考核程序

　　（一）市政务公开领导小组办公室从各成员单位抽调人员组成2021年度政务公开工作考核小组。

　　（二）考核小组提前15天向被考核单位发出考核通知，要求被考核单位开展自查，并准备相关考核印证材料。

　　（三）考核小组采取网上考核、现场考核、征询考核、认定考核等方式对被考核单位进行考核。

　　（四）考核小组本着公正、客观、真实的原则填写考核评分表，提出初步考核等次建议，报市政务公开领导小组审定。

　　五、结果运用

　　（一）对考核结果进行全市通报，并报省政务公开领导小组办公室备案。对考核等次为不合格的单位和考核中存在明显短板的，责令限期整改。

　　（二）2021年度政务公开工作考核评分及结果报市考核办，纳入市年度目标责任考核。

　　附件：1.2021年度全市政务公开工作考核对象

　　2.2021年度运城市政务公开工作考核细则与评分表

　　（A类）

　　3.2021年度运城市政务公开工作考核细则与评分表

　　（B类）

       附件1-3.doc

       文件：运城市人民政府办公室关于印发运城市2021年度政务公开工作考核方案的通知.pdf